Interim Management o quan l'experiència és més que un grau
L'Interim Management ha guanyat pes en les empreses per l'aportació de valor que implica. Però també hi ha d'altres motius relacionats amb l'experiència per els quals també et pot interessar aquesta opció.
Els avantatges d'aprofitar l'Interim Management gràcies a l'experiència
La principal característica del Interim Management és la de que compleix una funció directiva basada en el temps. Ara bé, aquest directiu Interim ja té experiència prèvia en l'encàrrec a realitzar, és a dir, un know how. Les empreses especialitzades en aquest servei seleccionem els perfils idonis per a cada projecte.
L'experiència, a més, és un aspecte que es valora en qualsevol professional i sector d'activitat. No en va, el capital humà és un dels majors valors que pot tenir una empresa. I això, fins hi tot, és més important en els nivells de direcció. És natural, doncs, que se li doni la importància estratègica que mereix.
Com es nota aquesta experiència a l'hora de desenvolupar les tasques encarregades? Podem destacar aquests tres punts que marquen la diferència:
1. Coneixement dels departaments
El primer que cal assenyalar és que un interim manager té un coneixement especialitzat de la dinàmica del departament en el què actuarà. Per tant, no ha de començar de zero, i això es nota a l'hora de prendre decisions. El cert és que, si un directiu coneix com funciona un departament, resulta molt més fàcil treballar-hi des del primer moment.
La diferència amb una persona que no hagi tingut abans aquesta experiència està, precisament, en el desconeixement de les dinàmiques. I aquí és on augmenten exponencialment les possibilitats de cometre errors.
2. Perspectiva externa i no mediatitzada
Un dels problemes recurrents dels directius de les empreses, sobre tot si són PIMES o familiars, és la falta de perspectiva des de fora. L'avantatge d'un Interim Manager és que és capaç de veure amb una perspectiva externa quins són els problemes. Per tant, la diagnosis que es farà de la situació serà precisa, la qual cosa facilitarà la presa de decisions.
És un lloc comú, però a vegades els arbres no ens deixen veure el bosc. El concurs d'una persona amb experiència i que no tingui implicació anterior en l'empresa serveix per poder millorar les debilitats.
3. Presa de decisions àgil
La presa de decisions àgil és una de les qüestions requerides a qualsevol directiu, però molt més per a canvis circumstancials o que suposin disrupció. Els directius interim ho fan amb més facilitat perquè ja estan acostumats a prendre decisions en els seus departaments. En conseqüència, s`evitaran els tant temuts colls d'ampolla.
L'experiència fa que una persona sàpiga com actuar amb eficàcia i celeritat. Per tant, en aquests casos estarem davant d'un canvi qualitatiu ja que estalviarem un temps preciós per guanyar en competitivitat.
Conclusió
L'Interim Management té molt a oferir a la teva empresa, precisament per l'experiència dels nostres professionals. Necessites un directiu per una missió concreta? A Allen Business Solutions comptem amb directius amb àmplia experiència per donar-li a la teva empresa l'impuls necessari en el teu sector d'activitat.
