“No contractis per agradar, contracta per avançar.”
Contractar bé no és quedar bé: és prendre decisions valentes.
Una conversa amb un CEO em va fer pensar. Davant un repte crític, em va dir:
“Tinc clar el que necessitem… però crec que internament no agradaria.”
Mala senyal. Quan la por a incomodar pesa més que la necessitat d’avançar, el risc és que tot continuï igual —fins que peti.
🔹 Contractar bé no sempre vol dir promoure algú de dins.
🔹 No vol dir buscar algú “del sector” que ens entengui les excuses.
🔹 Vol dir sumar algú amb visió clara i capacitat d’execució —encara que no sigui el fit més simpàtic.
Aquí és on un perfil d’interim pot fer de palanca. Sense càrregues emocionals ni històries pendents. Només feina, lideratge i impacte.
💡 Contractar per agradar et manté quiet. Contractar per avançar et transforma.