Quines són les expectatives dels Interim Managers?

05/08/2022
Juli Pau

Les expectatives dels Interim Managers per a aquest any són globalment positives.

 

Les expectatives dels Interim Managers durant aquest any

 

L’Interim Manager és un professional que té un coneixement de la idiosincràsia de la seva feina. I no ha d'estranyar que, amb certa freqüència, es facin enquestes per contrastar les expectatives que aquests directius tenen sobre la seva activitat, tant a nivell general com global.

Per això, l'opinió que es facilita sobre diferents qüestions té interès. És bo, doncs, tenir informació. Les dades següents ens donen una imatge actual de la situació i de les aspiracions que tenen:

Projecció laboral

La projecció laboral és un dels aspectes clau globalment, i en aquest sentit, les perspectives generals són positives. El motiu està en el context econòmic, però també en el fet que hi ha un gran marge d'augment de les contractacions.

Per exemple, i sense sortir d'Europa, països com el Regne Unit o els Països Baixos hi ha contractacions d'alts directius temporals del 40%. A Espanya, en canvi, és un model que, fora de Barcelona o Madrid, encara no s'ha desenvolupat i, per tant, està en creixement. Aquest és un aspecte a tenir en compte, perquè cada cop tindrà més incidència.

Per tant, i tenint en compte les tendències globals, els Interim Managers tenen unes perspectives de projecció laboral bones per al 2022.

Context macroeconòmic global

El context macroeconòmic està caracteritzat per la incertesa pel que fa al creixement. Aquesta és la raó per la qual els Interim Managers consideren que la seva participació concurs pot ser especialment valuosa.

Cal recordar que, en temps d'incertesa, les empreses s'han de reinventar i, a més, no es poden permetre la contractació de treballadors a llarg termini, en molts casos. Encara que sigui paradoxal, la majoria dels professionals del sector són optimistes pel que fa a la seva participació. I, els propers anys, hi haurà més possibilitats de creixement pel que fa a la contractació d'aquests professionals.

La idea, doncs, és que els directius temporals de qualsevol sector consideren que davant aquesta situació és més fàcil que es posi en valor la seva feina.

Fons Next Generation

El col·lectiu dels Interim Managers té una opinió positiva en relació als fons Next Generation. Aquest pla d'ajuda europeu, concebut per canviar el model productiu i concloure la transició ecològica, és vist de manera positiva globalment.

De fet, hi ha un 61% de professionals que consideren que l'arribada d'aquests fons seran positius per a la seva empresa. Per tant, els managers podran proporcionar la seva experiència per a projectes puntuals, a la qual la seva activitat està enfocada. A més, la pròpia raó de ser del fons Next Generation afavoreix els processos de canvi i transformació a les empreses.

Convé tenir present que, a mitjà termini, aquesta serà una bona opció de millora. Per tant, serà una oportunitat per als Interim Managers.

Conclusió

Les expectatives dels Interim Managers pel 2022, tant a nivell global com local, són positives. Busques un especialista que pugui liderar projectes de canvi a la teva empresa? A Allen Business Solutions comptem amb un equip de professionals amb més de 10 anys d'experiència.