“Si todo depende de ti, tienes un problema.”

“Si todo depende de ti, tienes un problema.”

Muchos líderes sienten que si no están, nada avanza. Y eso no es liderar. Es ahogar.

🔸 Todas las decisiones pasan por ellos
🔸 No pueden desconectar
🔸 Los equipos no tienen autonomía

A corto plazo, parece compromiso.
A largo plazo, es insostenible.

Delegar no es perder control. Es permitir que otros crezcan.

Un interim manager puede ayudar a construir cultura, procesos y estructura para hacerlo realidad.

💡 Si tu equipo no avanza sin ti, no es un equipo. Es una dependencia.